Der Aufbau Ihrer Internen Meldestelle gemäß den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes

 

 

Die kdb consulting GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es um den Aufbau einer Internen Meldestelle gemäß den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) geht. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, eine effektive Meldestelle zu etablieren, die die gesetzlichen Vorgaben erfüllt und gleichzeitig eine vertrauenswürdige und offene Kultur fördert.

 

 

Warum eine Interne Meldestelle?

 

Die Einrichtung einer Internen Meldestelle ist ein entscheidender Schritt zur Stärkung der Compliance und Ethik in Ihrem Unternehmen. Sie ermöglicht es Mitarbeitern, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern, Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder Unternehmensrichtlinien sicher und vertraulich zu melden. Dies trägt nicht nur zur Prävention von Risiken bei, sondern ist auch ein wichtiger Beitrag zur Aufdeckung von Missständen und Unregelmäßigkeiten.

 

 

Unsere Leistungen im Aufbau Ihrer Internen Meldestelle

 

Bei kdb consulting verstehen wir, dass der Aufbau einer Internen Meldestelle eine sorgfältige Planung und Umsetzung erfordert. Wir stehen Ihnen zur Seite und bieten Ihnen umfassende Unterstützung in folgenden Bereichen:

  1. Konzeption und Design: Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung eines maßgeschneiderten Meldestellenkonzepts, das den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht und die gesetzlichen Anforderungen erfüllt.

  2. Implementierung: Wir unterstützen Sie bei der technischen Umsetzung der Meldestelle und stellen sicher, dass die notwendigen Kommunikationswege und Sicherheitsmaßnahmen vorhanden sind.

  3. Schulung: Unsere Schulungsprogramme sensibilisieren Mitarbeiter, Führungskräfte und andere Stakeholder für den sicheren und effektiven Betrieb der Meldestelle.

  4. Betreuung und Monitoring: Wir stehen Ihnen auch nach der Einrichtung der Meldestelle zur Verfügung, um sicherzustellen, dass sie reibungslos funktioniert und die gemeldeten Fälle angemessen bearbeitet werden.

 

Vor allem die Möglichkeit der Einrichtung einer gemeinsamen Internen Meldestelle kann eine preiswerte und effektive Möglichkeit für Unternehmen bis 249 Beschäftigte sein. Gerne unterstützen wir Sie beim Aufbau und Betrieb, um die gemeinsame Meldestelle effizient zu betreiben.

 

mögliche Unterstützungsformen

 Koordinator  basic

 

Erstellung einer gemeinsamen Meldestelle mit anderen Unternehmen

 

Verteilung eingehender Meldungen

 

Koordination der Kommunikation mit Hinweisgeber

Koordinator premium

 

Erstellung einer exklusiven Meldestelle

 

 

Verteilung eingehender Meldungen

 

Koordination der Kommunikation mit Hinweisgeber

  Moderator   basic

 

wie Koordinator basic

 

 

 

+ Prüfung auf sachlichen Anwendungsbereich

 

+ Mitwirkung bei Prüfung auf Stichhaltigkeit

 

+ Mitwirkung bei der Auswahl und Umsetzung der angemessenen Folgemaßnahmen

Moderator premium

 

wie Koordinator premium

 

 

 

+ Prüfung auf sachlichen Anwendungsbereich

 

+ Mitwirkung bei Prüfung auf Stichhaltigkeit

 

+ Mitwirkung bei der Auswahl und Umsetzung der angemessenen Folgemaßnahmen

 

 

Ihre Vorteile mit kdb consulting

 

Durch den Aufbau einer Internen Meldestelle nach den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes schaffen Sie eine vertrauensvolle Umgebung, in der Missstände ohne Angst vor Repressalien gemeldet werden können. Dies stärkt nicht nur die Compliance und Ethik in Ihrem Unternehmen, sondern kann auch dazu beitragen, rechtliche Konsequenzen zu verhindern.

Mit kdb consulting an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Ihre Interne Meldestelle den höchsten Standards entspricht und Ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern eine sichere Anlaufstelle bietet.

 

 

Kontaktieren Sie uns

 

Wenn Sie weitere Informationen zum Aufbau einer Internen Meldestelle gemäß den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes benötigen oder unsere Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um Ihre Fragen zu klären und einen Schritt in Richtung einer transparenten und integren Unternehmenskultur zu machen.

 

 

Gerne stellen wir Ihnen den folgenden 2-Pager zur Verfügung, um einen Überblick und einen groben Fahrplan zur Umsetzung zu erhalten.

 

grober Fahrplan zur Umsetzung der Anforderungen des HinSchG
Überblick Hinweisgeberschutz.pdf
PDF-Dokument [140.0 KB]

 

 

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